Henrik Jin Pay
Mann, født 1971, 1391 VollenRoller i næringslivet
- Viser 3 av totalt 3| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Lønnsomhet | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Daglig leder | Norwegianfysio AS | 2 | 1 350' NOK | (2022) | -0,6% | Ikke tilfredsst. | (2022) | ||
| Innehaver | Teampay Fysioterapi og Trening Henrik Pay | - | - | - | |||||
| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Lønnsomhet | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Styrets leder | Norwegianfysio AS | 2 | 1 350' NOK | (2022) | -0,6% | Ikke tilfredsst. | (2022) | ||
Daglig leder
Ansatte:
2
Sum driftsinntekter:
1 350' NOK
(2022)
Styrets leder
Ansatte:
2
Sum driftsinntekter:
1 350' NOK
(2022)
Største aksjepost
- Viser 1 av totalt 2| Navn | Aksjer | Prosent |
|---|---|---|
| Norwegianfysio AS | 1 | 100.0% |
Kilde: Skatteetatens aksjonærregister 2017
Direkte relasjoner
- Viser 2 av 2 totaltHenrik Jin Pay
-
Frederik Horn Forbundet via 1 firma
-
Kristian Krane Eriksen Forbundet via 1 firma
Totalkapitalrentabiliteten i et foretak er et mål på avkastningen på selve eiendelene.
Et viktig nøkkeltall ved lønnsomhetsberegning. Et rimelig nivå er 10 - 15%, men bør ligge over det selskapet betaler for sine lån.