Jon Anders Tjugen
Roller
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 5 av 6Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Daglig leder | Legio.No DA | - | - | - |
Daglig leder | Citius Data AS | 1 | 2 580 NOK (2022) | 18 % (2022) |
Daglig leder | Datatec AS | 1 | 1 447 NOK (2022) | −18,6 % (2022) |
Kontaktperson | Sommerlyst AS | - | 15 NOK (2022) | −30,1 % (2022) |
Deltaker med delt ansvar | Legio.No DA | - | - | - |
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte 1 Sum driftsinntekter 2 580 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 18 % (2022) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte 1 Sum driftsinntekter 1 447 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −18,6 % (2022) | ||||
Kontaktperson Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 15 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −30,1 % (2022) | ||||
Deltaker med delt ansvar Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - |
STYREVERV
- Viser 5 av 5Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Styrets leder | Citius Data AS | 1 | 2 580 NOK (2022) | 18 % (2022) |
Styrets leder | Datatec AS | 1 | 1 447 NOK (2022) | −18,6 % (2022) |
Styrets leder | Sommerlyst AS | - | 15 NOK (2022) | −30,1 % (2022) |
Styremedlem | Backup Tanken AS | 1 | 2 294 NOK (2023) | −58,9 % (2023) |
Styremedlem | Søreidneset Vel - Syd | - | - | - |
Styrets leder Bedrift Ansatte 1 Sum driftsinntekter 2 580 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 18 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte 1 Sum driftsinntekter 1 447 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −18,6 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 15 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −30,1 % (2022) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte 1 Sum driftsinntekter 2 294 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −58,9 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - |
Største aksjepost
- Viser 1 av 3Navn | Ant aksjer | Andel |
---|---|---|
Sommerlyst AS | 150 | 50 % |