Rune Olav Pedersen
Mann, født 1970
13 roller
Postadresse 1358 Jar
Roller
Beløp i hele 1000
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 4 av 4| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
|---|---|---|---|---|
| Rolle | ||||
| Daglig leder | Pgs ASA | - | 0 NOK (2022) | 0,8 % (2022) |
| Kontaktperson | Pepino Invest AS | - | 0 NOK (2022) | 3,2 % (2022) |
| Kontaktperson | Pgs Suporte Logistico E Servicos Ltda | - | - | - |
| Kontaktperson | Pgs Data Processing Middle East S.A.E. | - | - | - |
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 0,8 % (2022) | ||||
Kontaktperson Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 3,2 % (2022) | ||||
Kontaktperson Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Kontaktperson Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - |
STYREVERV
- Viser 5 av 9| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
|---|---|---|---|---|
| Rolle | ||||
| Styrets leder | Multiklient Invest AS | - | 2 160 000 NOK (2022) | 63 % (2022) |
| Styrets leder | Pepino Invest AS | - | 0 NOK (2022) | 3,2 % (2022) |
| Styrets leder | Pgs Falcon AS | - | 603 000 NOK (2022) | −17,2 % (2022) |
| Styrets leder | Pgs Titans AS | - | 802 000 NOK (2022) | 3,8 % (2022) |
| Styrets leder | Pgs Shipowner AS | - | 180 000 NOK (2022) | −0,4 % (2022) |
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 2 160 000 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 63 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 3,2 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 603 000 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −17,2 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 802 000 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 3,8 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 180 000 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −0,4 % (2022) |
Største aksjepost
- Viser 1 av 3| Navn | Ant aksjer | Andel |
|---|---|---|
| Pepino Invest AS | 50 | 50 % |