Trond Bjørnøy
Mann, født 1956, 0273 OsloRoller i næringslivet
- Viser 8 av totalt 25Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Lønnsomhet | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kontaktperson | Lærargarden AS | - | 0' NOK | (2022) | -17,5% | Ikke tilfredsst. | (2022) | ||
Kontaktperson | Hevregalden AS | - | 0' NOK | (2022) | 76,3% | Meget god | (2022) | ||
Kontaktperson | Survey Holding AS | - | 0' NOK | (2022) | 0% | Ikke tilfredsst. | (2022) |
Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Lønnsomhet | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styrets leder | Future Production AS | 33 | 68 638' NOK | (2022) | -13,4% | Ikke tilfredsst. | (2022) | ||
Styrets leder | Future Production Holding AS | - | 0' NOK | (2022) | -0,2% | Ikke tilfredsst. | (2022) | ||
Styrets leder | Lærargarden AS | - | 0' NOK | (2022) | -17,5% | Ikke tilfredsst. | (2022) | ||
Styrets leder | Hevregalden AS | - | 0' NOK | (2022) | 76,3% | Meget god | (2022) | ||
Styrets leder | Norvestor Advisory AS | 30 | 109 592' NOK | (2022) | 25,9% | Meget god | (2022) |
Kontaktperson
Ansatte:
-
Sum driftsinntekter:
0' NOK
(2022)
Styrets leder
Ansatte:
33
Sum driftsinntekter:
68 638' NOK
(2022)
Styrets leder
Ansatte:
-
Sum driftsinntekter:
0' NOK
(2022)
Styrets leder
Ansatte:
-
Sum driftsinntekter:
0' NOK
(2022)
Styrets leder
Ansatte:
30
Sum driftsinntekter:
109 592' NOK
(2022)
Største aksjepost
- Viser 1 av totalt 1Navn | Aksjer | Prosent |
---|---|---|
Hevregalden AS | 1000 | 100.0% |
Kilde: Skatteetatens aksjonærregister 2017
Direkte relasjoner
- Viser 8 av 35 totaltTrond Bjørnøy
-
Oddbjørn Eliassen Forbundet via 8 firmaer
-
Per-Ola Baalerud Forbundet via 8 firmaer
-
Ole Andreas Nustad Forbundet via 4 firmaer
-
Fredrik Weldingh Korterud Forbundet via 4 firmaer
-
Grethe Bakkevig Forbundet via 4 firmaer
-
Trond Leira Forbundet via 4 firmaer
-
Camilla Jøtun Forbundet via 4 firmaer
-
Peter Jeremy Elton Forbundet via 4 firmaer
Totalkapitalrentabiliteten i et foretak er et mål på avkastningen på selve eiendelene.
Et viktig nøkkeltall ved lønnsomhetsberegning. Et rimelig nivå er 10 - 15%, men bør ligge over det selskapet betaler for sine lån.