Vidar Rune Låte
Mann, født 1961
18 roller
Postadresse 0379 Oslo
Roller
Beløp i hele 1000
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 4 av 4| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
|---|---|---|---|---|
| Rolle | ||||
| Daglig leder | Eio AS | - | 0 NOK (2022) | 6,6 % (2022) |
| Daglig leder | Aventi Installation AS | 31 | 74 341 NOK (2022) | 2,6 % (2022) |
| Daglig leder | Cronus Technology AS | - | 990 NOK (2023) | 1,6 % (2023) |
| Daglig leder | Aventi Solutions Norge AS | 0 | 24 217 NOK (2022) | 41,3 % (2022) |
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 6,6 % (2022) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte 31 Sum driftsinntekter 74 341 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 2,6 % (2022) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 990 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 1,6 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte 0 Sum driftsinntekter 24 217 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 41,3 % (2022) |
STYREVERV
- Viser 5 av 14| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
|---|---|---|---|---|
| Rolle | ||||
| Styrets leder | Eio AS | - | 0 NOK (2022) | 6,6 % (2022) |
| Styrets leder | Nussir ASA | 6 | 0 NOK (2023) | −45,4 % (2023) |
| Styrets leder | Milkum AS | - | 700 NOK (2022) | 8,7 % (2022) |
| Styrets leder | Cqrts AS | 1 | 4 835 NOK (2022) | 34,8 % (2022) |
| Styrets leder | Aventi Group AS | - | 0 NOK (2022) | 22 % (2022) |
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 6,6 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte 6 Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −45,4 % (2023) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 700 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 8,7 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte 1 Sum driftsinntekter 4 835 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 34,8 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 22 % (2022) |
Største aksjepost
| Navn | Ant aksjer | Andel |
|---|---|---|
| Eio AS | 1 000 | 100 % |