Agena AS
Org nr 962 270 042
Gamle Trysilveg 3B, 2414 Elverum
Vis mer
Selskapets mål er å ta rollen som Hedmarks viktigste mulighetsskaper og sterkeste fagmiljø på personlig utvikling, individuell arbeidsformidling og personalforvaltning. Vi tilbyr profesjonell rekruttering, utleie og formidling av arbeidskraft og personaladministrative tjenester, samt bedriftsrådgivning og annen administrativ rådgivning. Vis hele teksten
Likviditetsgrad
Meget god
(3,96)
Lønnsomhet
Tilfredsst.
(7,2%)
Soliditet
Meget god
(86,4%)
Kilde: Årsregnskap, Brønnøysundregistrene
| 2018 | 2017 | 2016 | |
|---|---|---|---|
| Sum driftsinntekter | 4 744 | 13 440 | 19 681 |
| Driftsresultat | 333 | -543 | -1 677 |
| Resultat før skatt | -64 | -1 117 | -1 664 |
| Årsresultat | -64 | -1 117 | -1 664 |
| Sum eiendeler | 4 374 | 5 059 | 8 215 |
| Valutakode | NOK | NOK | NOK |
Kilde: Brønnøysundregistrene
Kontaktinformasjon
Agena AS
- Telefon: 990 90 122
- Telefon 2: 474 82 432
- E-post: post@agena.no
- Besøksadresse: Gamle Trysilveg 3B, 2414 Elverum
- E-post: post@agena.no
- Hjemmeside: agena.no
Kilde:
Proff
Offisiell foretaksinformasjon
- Juridisk navn: AGENA AS
- Org nr: 962 270 042
- Selskapsform: Aksjeselskap
- Tidl. navn: TUNET AS
- Daglig leder: Toronn Asdahl Brunsell
- NACE-bransje: 70.100 Hovedkontortjenester
- Adresse: Gamle Trysilveg 3B, 2414 Elverum
- Postadresse: Gamle Trysilveg 3B, 2414 Elverum
- Registrert i foretaksregisteret: Ja
- Registrert i MVA: Ja
- Registrert i NAV aa-registeret: Ja
- Registrert i frivillighetsreg.: Nei
- Stiftelsesdato: 25.11.1991
- Registreringsdato: 20.02.1995
- Antall ansatte: 2
- Aksjekapital: 100 000
Kilde: Brønnøysundregistrene
Konsern
Agena AS inngår i et konsern med totalt 18 selskaper.
- Morselskap: Elverum Kommune
Agena AS har 2 datterselskaper.
Ledelse/administrasjon
- Daglig leder Toronn Asdahl Brunsell (f 1974)
- Styrets leder Helge Hartz (f 1978)
Kilde: Brønnøysundregistrene
Bransjer og Søkeord
- Bransjer: Personaladministrasjon og -opplæring , Hovedkontortjenester
- Søkeord: karriereveiledning., rekruttering, bemanning
Dette er et mål på hvor mye kortsiktige midler foretaket har i forhold til forpliktelsene selskapet har på samme tidshorisont. Kortsiktig gjeld er forpliktelser som forfaller innen ett år,
mens omløpsmidler er midler i foretaket som kan likvideres innen ett år.