Jasbir Singh Kodial
Mann, født 1979
9 roller
Postadresse 3124 Tønsberg
Roller
Beløp i hele 1000
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 4 av 4| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
|---|---|---|---|---|
| Rolle | ||||
| Daglig leder | Kodial Company AS | - | 0 NOK (2023) | 0 % (2023) |
| Daglig leder | Kodial Eiendom AS | 18 | 43 908 NOK (2023) | 6,9 % (2023) |
| Daglig leder | Kodial Business AS | - | 300 NOK (2022) | 3,5 % (2022) |
| Daglig leder | Kodial Management AS | - | 0 NOK (2023) | −0,1 % (2023) |
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 0 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte 18 Sum driftsinntekter 43 908 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 6,9 % (2023) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 300 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 3,5 % (2022) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −0,1 % (2023) |
STYREVERV
- Viser 5 av 5| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
|---|---|---|---|---|
| Rolle | ||||
| Styrets leder | Eierseksjonssameiet Farmandsveien 6 | - | - | - |
| Styrets leder | Kodial Management AS | - | 0 NOK (2023) | −0,1 % (2023) |
| Styremedlem | Kodial Eiendom AS | 18 | 43 908 NOK (2023) | 6,9 % (2023) |
| Styremedlem | Kodial Company AS | - | 0 NOK (2023) | 0 % (2023) |
| Styremedlem | Kodial Business AS | - | 300 NOK (2022) | 3,5 % (2022) |
Styrets leder Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −0,1 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte 18 Sum driftsinntekter 43 908 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 6,9 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 0 % (2023) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 300 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 3,5 % (2022) |
Største aksjepost
| Navn | Ant aksjer | Andel |
|---|---|---|
| Kodial Management AS | 30 | 100 % |