Stig Arne Jøraholmen
Mann, født 1959
9 roller
Postadresse 1532 Moss
Roller
Beløp i hele 1000
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 4 av 4| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
|---|---|---|---|---|
| Rolle | ||||
| Daglig leder | Priorat AS | 1 | 812 NOK (2022) | −5,7 % (2022) |
| Daglig leder | Three Chords Holding AS | - | 0 NOK (2022) | −0,3 % (2022) |
| Innehaver | Stig Jøraholmen Kunst og Kultur | - | - | - |
| Deltaker med fullt ansvar | Gaffatapet ANS | - | - | - |
Daglig leder Bedrift Ansatte 1 Sum driftsinntekter 812 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −5,7 % (2022) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −0,3 % (2022) | ||||
Innehaver Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Deltaker med fullt ansvar Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - |
STYREVERV
- Viser 5 av 5| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
|---|---|---|---|---|
| Rolle | ||||
| Styrets leder | 1pluss1 Ettervern AS | - | 0 NOK (2022) | −29,2 % (2022) |
| Styremedlem | Three Chords Holding AS | - | 0 NOK (2022) | −0,3 % (2022) |
| Styremedlem | 1 Pluss 1 Bo og Omsorgsbaser AS | 11 | 18 859 NOK (2022) | 7,4 % (2022) |
| Styremedlem | Priorat AS | 1 | 812 NOK (2022) | −5,7 % (2022) |
| Styremedlem | 1pluss1 Kompetanse AS | - | 267 NOK (2022) | −7,9 % (2022) |
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −29,2 % (2022) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −0,3 % (2022) | ||||
Styremedlem Ansatte 11 Sum driftsinntekter 18 859 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 7,4 % (2022) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte 1 Sum driftsinntekter 812 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −5,7 % (2022) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 267 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −7,9 % (2022) |
Største aksjepost
- Viser 1 av 2| Navn | Ant aksjer | Andel |
|---|---|---|
| Three Chords Holding AS | 16 500 | 50 % |