Øivind Frode Eftestøl
Roller
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 5 av 6Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Daglig leder | Polybo AS | - | 2 144 NOK (2022) | 59,9 % (2022) |
Daglig leder | Klimaservice AS | 8 | 12 436 NOK (2022) | −27,4 % (2022) |
Daglig leder | Polybo China AS | - | 0 NOK (2022) | −228,6 % (2022) |
Daglig leder | Polybo Circular AS | 1 | 0 NOK (2022) | −87,5 % (2022) |
Kontaktperson | Røf AS | - | 0 NOK (2022) | −0,4 % (2022) |
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 2 144 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 59,9 % (2022) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte 8 Sum driftsinntekter 12 436 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −27,4 % (2022) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −228,6 % (2022) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte 1 Sum driftsinntekter 0 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −87,5 % (2022) | ||||
Kontaktperson Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −0,4 % (2022) |
STYREVERV
- Viser 5 av 6Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Styrets leder | Røf AS | - | 0 NOK (2022) | −0,4 % (2022) |
Styremedlem | Klimaservice AS | 8 | 12 436 NOK (2022) | −27,4 % (2022) |
Styremedlem | Polybo China AS | - | 0 NOK (2022) | −228,6 % (2022) |
Styremedlem | Nff Rogaland | 17 | - | - |
Styremedlem | Sjølvik Vel | - | - | - |
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −0,4 % (2022) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte 8 Sum driftsinntekter 12 436 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −27,4 % (2022) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 0 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −228,6 % (2022) | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte 17 Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Styremedlem Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - |
Største aksjepost
- Viser 1 av 3Navn | Ant aksjer | Andel |
---|---|---|
Røf AS | 30 | 100 % |