Erik Øiesvold
Roller
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 5 av 7Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Daglig leder | Gullsmed Odd Øiesvold Eftf, Erik Øiesvold | - | - | - |
Daglig leder | Jessheim Kfuk-Kfum-Speidere | - | - | - |
Innehaver | Gullsmed Odd Øiesvold Eftf, Erik Øiesvold | - | - | - |
Kontaktperson | Sameiet Jessheim Park 3 | - | 1 230 NOK (2022) | −6,1 % (2022) |
Kontaktperson | Fellessameiet Manesjen | - | - | - |
Daglig leder Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Innehaver Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Kontaktperson Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 1 230 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −6,1 % (2022) | ||||
Kontaktperson Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - |
STYREVERV
- Viser 5 av 8Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Styrets leder | Gullsmed og Urmaker Øiesvold AS | 7 | 4 040 NOK (2022) | 18,8 % (2022) |
Styrets leder | Sameiet Jessheim Park 3 | - | 1 230 NOK (2022) | −6,1 % (2022) |
Styrets leder | Gull og Ur Innkjøp AS | 1 | 418 NOK (2022) | −0,5 % (2022) |
Styrets leder | Fellessameiet Manesjen | - | - | - |
Styrets leder | Sameiet Manesjen Blokk 8a og 8b | - | 1 377 NOK (2023) | −10 % (2023) |
Styrets leder Ansatte 7 Sum driftsinntekter 4 040 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 18,8 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 1 230 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −6,1 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte 1 Sum driftsinntekter 418 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −0,5 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Styrets leder Ansatte - Sum driftsinntekter 1 377 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −10 % (2023) |
Største aksjepost
- Viser 1 av 2Navn | Ant aksjer | Andel |
---|---|---|
Gull og Ur Innkjøp AS | 150 | 50 % |