Kristian Digre
Mann, født 1969
12 roller
Postadresse 7387 Singsås
Roller
Beløp i hele 1000
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 4 av 4| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
|---|---|---|---|---|
| Rolle | ||||
| Daglig leder | Stiftelsen Nor Fishing | 1 | 28 722 NOK (2022) | 5,8 % (2022) |
| Daglig leder | Trondheim Concerts AS | - | 562 NOK (2023) | 17,1 % (2023) |
| Innehaver | Kristian Digre | - | - | - |
| Kontaktperson | Liveco AS | - | 1 793 NOK (2023) | −25 % (2023) |
Daglig leder Bedrift Ansatte 1 Sum driftsinntekter 28 722 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 5,8 % (2022) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 562 NOK (2023) Totalrentabilitet i % 17,1 % (2023) | ||||
Innehaver Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter - Totalrentabilitet i % - | ||||
Kontaktperson Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 1 793 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −25 % (2023) |
STYREVERV
- Viser 5 av 8| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
|---|---|---|---|---|
| Rolle | ||||
| Styrets leder | Celica AS | - | 1 666 NOK (2022) | 4,1 % (2022) |
| Styrets leder | Hognabrygg AS | 7 | 7 603 NOK (2022) | −4,4 % (2022) |
| Styrets leder | Kotsøy Næringsbygg AS | 1 | 22 318 NOK (2022) | 10,5 % (2022) |
| Styrets leder | Fagn AS | 26 | 14 490 NOK (2022) | −15,5 % (2022) |
| Styrets leder | Liveco AS | - | 1 793 NOK (2023) | −25 % (2023) |
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 1 666 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 4,1 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte 7 Sum driftsinntekter 7 603 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −4,4 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte 1 Sum driftsinntekter 22 318 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 10,5 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte 26 Sum driftsinntekter 14 490 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −15,5 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 1 793 NOK (2023) Totalrentabilitet i % −25 % (2023) |
Største aksjepost
| Navn | Ant aksjer | Andel |
|---|---|---|
| Celica AS | 50 | 100 % |