Kristin Schrader
Kvinne, født 1969, 1459 NesoddenRoller i næringslivet
- Viser 7 av totalt 7Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Lønnsomhet | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Daglig leder | Schrader Gartneri Avd. Vestfold AS | 5 | 6 893' NOK | (2019) | -170,4% | Ikke tilfredsst. | (2019) | ||
Daglig leder | Schrader Gartneri AS | 45 | 53 755' NOK | (2019) | -7,9% | Ikke tilfredsst. | (2019) | ||
Daglig leder | Tretteteig Holding AS | - | 0' NOK | (2019) | -0,7% | Ikke tilfredsst. | (2019) |
Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Lønnsomhet | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styrets leder | Schrader Gartneri Avd. Vestfold AS | 5 | 6 893' NOK | (2019) | -170,4% | Ikke tilfredsst. | (2019) | ||
Styrets leder | Tretteteig Holding AS | - | 0' NOK | (2019) | -0,7% | Ikke tilfredsst. | (2019) | ||
Styremedlem | Schrader Gartneri AS | 45 | 53 755' NOK | (2019) | -7,9% | Ikke tilfredsst. | (2019) | ||
Styremedlem | Sameiet Toveien Veilag | - | - | - |
Daglig leder
Ansatte:
5
Sum driftsinntekter:
6 893' NOK
(2019)
Daglig leder
Ansatte:
45
Sum driftsinntekter:
53 755' NOK
(2019)
Daglig leder
Ansatte:
-
Sum driftsinntekter:
0' NOK
(2019)
Styrets leder
Ansatte:
5
Sum driftsinntekter:
6 893' NOK
(2019)
Styrets leder
Ansatte:
-
Sum driftsinntekter:
0' NOK
(2019)
Styremedlem
Ansatte:
45
Sum driftsinntekter:
53 755' NOK
(2019)
Største aksjepost
- Viser 1 av totalt 2Navn | Aksjer | Prosent |
---|---|---|
Schrader Gartneri AS | 99 | 99.0% |
Kilde: Skatteetatens aksjonærregister 2017
Direkte relasjoner
- Viser 8 av 9 totaltKristin Schrader
-
Eystein Ruud Forbundet via 2 firmaer
-
Hans Wilhelm Schrader Forbundet via 2 firmaer
-
Geir Efjestad Forbundet via 1 firma
-
Kjell Grønnevet Forbundet via 1 firma
-
Dan Robin Kile Enersen Forbundet via 1 firma
-
Torbjørn Aurlien Forbundet via 1 firma
-
Torstein Olav Bjelland Forbundet via 1 firma
-
Åse Kari Schrader Forbundet via 1 firma
Totalkapitalrentabiliteten i et foretak er et mål på avkastningen på selve eiendelene.
Et viktig nøkkeltall ved lønnsomhetsberegning. Et rimelig nivå er 10 - 15%, men bør ligge over det selskapet betaler for sine lån.