Hellik Kolbjørnsrud
Mann, født 1957, 3359 EggedalRoller i næringslivet
- Totalt 11| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Lønnsomhet | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Daglig leder | Tempelseter Vann og Avløp AS | 5 | 7 101' NOK | (2019) | 5,5% | Svak | (2019) | ||
| Daglig leder | Eggedal Prosjektutvikling AS | 0 | 0' NOK | (2019) | -5,6% | Ikke tilfredsst. | (2019) | ||
| Daglig leder | Kolbjørnsrud Holding AS | - | 48' NOK | (2019) | 0,6% | Ikke tilfredsst. | (2019) | ||
| Daglig leder | Tempelseter Vest AS | - | 0' NOK | (2019) | -1,9% | Ikke tilfredsst. | (2019) | ||
| Innehaver | Tempelseter Hytteservice Hellik Kolbjørnsrud | - | - | - | |||||
| Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Lønnsomhet | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Styrets leder | Visit Sigdal AS | 6 | 1 124' NOK | (2019) | -16,8% | Ikke tilfredsst. | (2019) | ||
| Styrets leder | Kolbjørnsrud Holding AS | - | 48' NOK | (2019) | 0,6% | Ikke tilfredsst. | (2019) | ||
| Styremedlem | Eggedal Prosjektutvikling AS | 0 | 0' NOK | (2019) | -5,6% | Ikke tilfredsst. | (2019) | ||
| Styremedlem | Tempelseter Vest AS | - | 0' NOK | (2019) | -1,9% | Ikke tilfredsst. | (2019) | ||
| Styremedlem | Eggedalsfjella AS | 4 | 2 573' NOK | (2019) | 0,5% | Ikke tilfredsst. | (2019) | ||
| Styremedlem | Sigdal og Eggedal Høyre | - | - | - | |||||
Daglig leder
Ansatte:
5
Sum driftsinntekter:
7 101' NOK
(2019)
Daglig leder
Ansatte:
0
Sum driftsinntekter:
0' NOK
(2019)
Daglig leder
Ansatte:
-
Sum driftsinntekter:
48' NOK
(2019)
Daglig leder
Ansatte:
-
Sum driftsinntekter:
0' NOK
(2019)
Innehaver
Ansatte:
-
Sum driftsinntekter:
-
Styrets leder
Ansatte:
6
Sum driftsinntekter:
1 124' NOK
(2019)
Styrets leder
Ansatte:
-
Sum driftsinntekter:
48' NOK
(2019)
Styremedlem
Ansatte:
0
Sum driftsinntekter:
0' NOK
(2019)
Styremedlem
Ansatte:
-
Sum driftsinntekter:
0' NOK
(2019)
Styremedlem
Ansatte:
4
Sum driftsinntekter:
2 573' NOK
(2019)
Totalkapitalrentabiliteten i et foretak er et mål på avkastningen på selve eiendelene.
Et viktig nøkkeltall ved lønnsomhetsberegning. Et rimelig nivå er 10 - 15%, men bør ligge over det selskapet betaler for sine lån.