Senter For Stress og Traumepsykologi AS
Org nr981 248 627
Telefon22 98 30 60
AdresseGrensen 18, 0159 Oslo
Regnskap og nøkkeltall
Beløp i hele 1000
Sum driftsinntekter 20235 750 NOK
Resultat før skatt 2023561 NOK
SelskapsformAS
Etableringsår1999
Ansatte5
Nøkkeltall
Likviditet
God
1,552022: 1,2Lønnsomhet
Meget god
39,1 %2022: −12,7 %Soliditet
God
32,1 %2022: 4,9 %Sum driftsinntekter
Kilde: Brønnøysundregistrene
Kontaktopplysninger
Telefon22 98 30 60
AdresseGrensen 18, 0159 OsloPostadresseGrensen 18, 0159 Oslo
Offisiell foretaksinformasjon
Vedtekstfestet formål
Selskapet tilbyr ulike typer tjenester vedrørende de psykososiale og psykologiske effektene av stress, kriser og katastrofer. Selskapet tilbyr konsultasjon og kliniske tjenester til individer, familier, grupper og organisasjoner. Selskapet vil være aktivt involvert i prosjektutvikling, ledelse og evaluering både nasjonalt og internasjonalt, samt være involvert i ulike former for forskning og kompetanseutvikling.
Juridisk navnSENTER FOR STRESS OG TRAUMEPSYKOLOGI ASOrg nr981 248 627SelskapsformAksjeselskapAntall ansatte5NACE-bransje
86.905 Klinisk psykologtjeneste
Daglig lederRune StuvlandTelefon22 98 30 60AdresseGrensen 18, 0159 OsloPostadresseGrensen 18, 0159 OsloRegistrert i
MVA
Foretaksregisteret (06.12.1999)
NAV aa-registeret
Frivillighetsreg
Registreringsdato06.12.1999Stiftelsesdato27.09.1999Aksjekapital100Kilde: Brønnøysundregistrene
Aksjonærer
Største aksjonær
Rune Stuvland
CRM integrasjon
Proff API gjør det enklere å integrere daglig oppdatert bedriftsinformasjon i dine systemer og applikasjoner på en standardisert måte.
Mer info fra Forvalt
Senter For Stress og Traumepsykologi AS
Org nr 981 248 627
Utvidet firma- og kredittinformasjon
Vår Premium tjeneste Proff® Forvalt gir deg komplett oversikt over firmaer og roller i norsk næringsliv:
Rating, score og kredittvurdering
Betalingsanmerkninger, panteheftelser og saker i domstolene
Segmenteringsverktøy for å ta ut lister til markeds- og analyseformål
Historisk firma- og rolleinformasjon
E-postvarsling på endringer i selskaper du følger