Mona Ødegård Helberg
Roller
LEDELSE/ADMINISTRASJON
- Viser 4 av 4Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Daglig leder | Asylveita 3 AS | - | 349 NOK (2022) | −2,5 % (2022) |
Daglig leder | Tryggbo AS | 1 - 4 | 697 NOK (2022) | −24,7 % (2022) |
Kontaktperson | Sameiet Steinan Panorama | - | 1 495 NOK (2022) | 19,9 % (2022) |
Kontaktperson | Utleirmark Borettslag | - | 539 NOK (2022) | 1,6 % (2022) |
Daglig leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 349 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −2,5 % (2022) | ||||
Daglig leder Bedrift Ansatte 1 - 4 Sum driftsinntekter 697 NOK (2022) Totalrentabilitet i % −24,7 % (2022) | ||||
Kontaktperson Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 1 495 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 19,9 % (2022) | ||||
Kontaktperson Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 539 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 1,6 % (2022) |
STYREVERV
- Viser 5 av 14Rolle | Bedrift | Ansatte | Sum driftsinntekter | Totalrentabilitet i % |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Styrets leder | Borettslaget Smedstuveien 7 | - | 2 898 NOK (2022) | 0,3 % (2022) |
Styrets leder | Borettslaget Sannan Park | - | 2 845 NOK (2022) | 3 % (2022) |
Styrets leder | Borettslaget Ladesletta Hage | - | 3 336 NOK (2022) | 2 % (2022) |
Styrets leder | Monaco Eiendom AS | - | 619 NOK (2022) | 0,5 % (2022) |
Styrets leder | Utleirmark Borettslag | - | 539 NOK (2022) | 1,6 % (2022) |
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 2 898 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 0,3 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 2 845 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 3 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 3 336 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 2 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 619 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 0,5 % (2022) | ||||
Styrets leder Bedrift Ansatte - Sum driftsinntekter 539 NOK (2022) Totalrentabilitet i % 1,6 % (2022) |
Største aksjepost
Navn | Ant aksjer | Andel |
---|---|---|
Tryggbo AS | 50 | 50 % |