Phenix Human Capital AS
Org nr920 736 106
Regnskap og nøkkeltall
Beløp i hele 1000
Sum driftsinntekter 20226 585 NOK
Resultat før skatt 2022−1 090 NOK
SelskapsformAS
Etableringsår2018
Ansatte1 - 4
Nøkkeltall
Likviditet
Svak
0,952021: 1,35Lønnsomhet
Ikke tilfredsst.
−38,9 %2021: 48,4 %Soliditet
Svak
9,2 %2021: 32,5 %Sum driftsinntekter
Kilde: Brønnøysundregistrene
Kontaktopplysninger
Telefon413 78 653
AdresseMunkedamsveien 53 B, 0250 OsloPostadresseMunkedamsveien 53 B, 0250 Oslo
Offisiell foretaksinformasjon
Vedtekstfestet formål
Tjenesteyting med tilknytting itl rekruttering og utleie av konsulenter samt spesialister til oppdragsgivere. Selskapet skal også kunne foreta investeringer i aksjer samt hva hermed står i forbindelse, herunder deltagelse eller på annen måte gjøre seg i interessert i andre foreetagender.
Juridisk navnPHENIX HUMAN CAPITAL ASOrg nr920 736 106SelskapsformAksjeselskapAntall ansatte1 - 4NACE-bransje
78.200 Utleie av arbeidskraft
Daglig lederGeir Erik Semb SætreTelefon413 78 653AdresseMunkedamsveien 53B, 0250 OsloPostadressec/o Geir Erik Semb Sætre Vibes gate 18C, 0356 OsloRegistrert i
MVA
Foretaksregisteret (17.04.2018)
NAV aa-registeret
Frivillighetsreg
Registreringsdato17.04.2018Stiftelsesdato09.04.2018Aksjekapital100Konsernstruktur
Phenix Human Capital AS inngår i et konsern med totalt 3 selskaper. Morselskapet er Phenix Holding AS.
Kilde: Brønnøysundregistrene, Skatteetaten
Kilde: Brønnøysundregistrene
Aksjonærer
Største aksjonær
CRM integrasjon
Proff API gjør det enklere å integrere daglig oppdatert bedriftsinformasjon i dine systemer og applikasjoner på en standardisert måte.
Mer info fra Forvalt
Phenix Human Capital AS
Org nr 920 736 106
Utvidet firma- og kredittinformasjon
Vår Premium tjeneste Proff® Forvalt gir deg komplett oversikt over firmaer og roller i norsk næringsliv:
Rating, score og kredittvurdering
Betalingsanmerkninger, panteheftelser og saker i domstolene
Segmenteringsverktøy for å ta ut lister til markeds- og analyseformål
Historisk firma- og rolleinformasjon
E-postvarsling på endringer i selskaper du følger